Salario mínimo

 

  El salario mínimo se define como la cantidad mínima de dinero que debe pagarle el empleador a su trabajador. Además, que su permanencia en el tiempo se puede entender como un mecanismo de seguro a los trabajadores.
La existencia de una remuneración salarial mínima ayuda a garantizar que todos se beneficien de una justa distribución de los frutos del progreso y que se pague un salario mínimo vital a todos quienes tengan empleo y necesiten esta clase de protección.
Así mismo, no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual. La finalidad del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.
El salarios mínimos también puede ser un elemento importante en las políticas destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las disparidades que existen entre hombres y mujeres.